Paid Leave Oregon

Tiempo libre pagado por un nuevo bebé, enfermedad, o seguridad

Esta guía está en español; la herramienta de evaluación del sitio todavía está en inglés. Los enlaces oficiales pueden estar en inglés — muchos programas ofrecen ayuda por teléfono en español.

Qué paga u ofrece

Paid Leave Oregon le paga semanalmente mientras está fuera del trabajo. Su monto de beneficio se basa en su propio salario antes de la licencia y tiene un tope del 120% del salario semanal promedio del estado. Puede tomar hasta 12 semanas de licencia pagada al año, o hasta 14 semanas en total si está embarazada, ha dado a luz, o tiene necesidades de salud debido al parto.

Quién califica

Usted califica si es empleado en Oregon y ganó al menos $1,000 en su año base o año base alternativo antes de solicitar. Puede usarla para la vinculación con un nuevo hijo (nacimiento, adopción, o colocación de crianza temporal), su propia condición de salud grave o la de un familiar, o licencia por seguridad si usted o un familiar es sobreviviente de agresión sexual, violencia doméstica, acoso, crimen de odio, o acecho.

Cómo le afectan otros beneficios

Si ha trabajado para su empleador al menos 90 días consecutivos, su trabajo está protegido por ley mientras está de licencia, y tiene el derecho de regresar al mismo puesto (o uno similar) cuando termine.

Cómo solicitar

Solicite a través de Frances Online -- es la forma más rápida, y puede revisar su cuenta las 24 horas del día, los 7 días de la semana. También puede enviar una solicitud en papel o llamar directamente a Paid Leave Oregon.

Ir a la página oficial →o llame al 833-854-0166

Cuánto tarda la aprobación

No hay semana de espera -- una vez que se aprueba su solicitud, los beneficios pueden comenzar de inmediato.

Si le niegan la solicitud

Si recibe una carta de negación que cree que se basa en información incorrecta o incompleta, puede enviar un mensaje a Paid Leave Oregon a través de Frances Online o llamar para pedir que reconsideren antes de apelar. Si eso no resuelve el problema, los empleados tienen 60 días calendario para presentar una apelación a través de Frances Online o enviando por correo un formulario de Solicitud de Audiencia (Request a Hearing). Las apelaciones no resueltas pasan a la Oficina de Audiencias Administrativas para una audiencia con un juez de derecho administrativo.

Fuentes

• Texto oficial de la regla “You earned at least $1,000 in your base year or alternate base year before you apply for benefits.” (verificado el 19 de julio de 2026)